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四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：
责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一(yi)步(bu)推进公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)建设，公司(si)以落实“责任文(wen)化、精(jing)细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和反(fan)馈文(wen)化”为切入点(dian)，强化员工(gong)践行公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)理(li)念，增(zeng)强全体(ti)员工(gong)和干部队伍(wu)的凝聚力和向心力，提升企业(ye)的核心竞争力。
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